Al 20 jaar ontdek ik nieuwe mogelijkheden voor organisaties met een maatschappelijke missie (onderwijs, zorg, cultuur), in de rol van adviseur, projectleider of kwartiermaker. 

Het type opdrachten:

- ontwikkelen van een nieuwe strategie (koersbepaling),

  inclusief het doorvoeren ervan;

- vernieuwen van dienstverlening en/of organisatie;

- vormgeven en aansturen van een innovatie-programma

- positioneren van organisaties in hun omgeving:

    - scholengroepen onderscheidend positioneren

    - ontwikkelen van nieuwe concepten (zoals hybride

      leeromgevingen, projectonderwijs) in HBO, MBO, VO en PO

    - ontwikkelen van dienstverlening voor nieuwe doelgroepen

    - herpositioneren van een expertisecentrum

Opdrachtgevers: zie logo's hieronder 

Organisaties zijn open systemen die complexe en dynamische netwerken vormen. Innovaties ontstaan door "Neue Kombinationen", via samenwerkende organisaties.

Als kwartiermaker of projectleider ontwikkel ik samenwerking tussen organisaties:
- formuleren van gemeenschappelijke doelen en ambities

- realiseren van innovaties door nieuwe combinaties

Uit ervaring ken ik de regels van het spel en doorzie hoe je in een netwerk ontwikkelingen en doorbraken kunt realiseren. 

Ter ondersteuning heb ik een aantal instrumenten ontwikkeld zoals: 

- het samenwerkingskompas

- de wasstraat voor ideeën

- meervoudige waarden-model

- de positioneringsdriehoek

Opdrachtgevers: zie logo's hieronder